Sostenibilidad DisCordoba
Nuestro Propósito
En DisCordoba entendemos la sostenibilidad como la base de nuestro desarrollo empresarial. Nuestra convicción es que el crecimiento de la compañía debe generar valor compartido para nuestros colaboradores, clientes, comunidades, proveedores y el entorno. Estamos comprometidos con un modelo de negocio que impulse bienestar humano, cumplimiento ético-legal y responsabilidad ambiental, como una forma activa de contribuir al país y al futuro.
Nuestros Pilares
Sostenibilidad Ambiental
Nos enfocamos en aportar al ODS Producción y consumo responsable adoptando procesos más eficientes, seguros e innovadores en nuestra cadena logística y productiva, además de generar campañas como:
Reciclaje
Conoce parte de nuestro trabajo en temas ambientales como el reciclaje, una campaña para incentivar el hábito de reciclar, reusar y reducir los residuos que se generan tanto en la empresa como en el hogar.
Huella de Carbono
Implementamos diferentes acciones que permiten reducir el impacto de la huella de carbono generada por las operaciones de nuestra empresa.
Bienestar Social
Trabajamos en aportar al ODS Salud y Bienestar promoviendo ambientes de trabajo seguros, saludables y centrados en el desarrollo integral de las personas, adicional fortalecemos las capacidades del personal a través de los siguientes proyectos:
Como parte de nuestro pilar social participamos en diferentes proyectos de equidad de genero como el de Casa Luker
Gobierno Corporativo
Nos centramos en aportar al ODS Reducción de las desigualdades fomentando la equidad, la inclusión y la generación de oportunidades en nuestras partes interesadas y dentro de la organización.
Prohibición de prácticas que constituyan ofrecer o recibir dinero, regalos, atenciones, favores, comisiones o pagos de facilitación, con el fin de obtener un favorecimiento propio o de la parte ofertante.
Establece los lineamientos de conducta que deben cumplir los proveedores, clientes y personal vinculado con Distribuidora Córdoba S.A.S, buscando que su manera de actuar se ajuste a los valores y principios corporativos. Conoce más aquí.
Previene el acoso laboral, estableciendo actividades, tendientes a generar una conciencia colectiva de sana convivencia, promoviendo el trabajo en condiciones dignas y justas.